[SWAT ÔMEGA] - Estatuto oficial ®

BanneD, · 1 [SWAT ÔMEGA] - Estatuto oficial ® 18/7/2016, 22:09

BanneD,

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POLÍCIA SWAT ÔMEGA
Estatuto

Capítulo I: História da SWAT ÔMEGA :registered:
Nesse capítulo será explicado brevemente a história da Polícia S.O.

A Polícia SWAT ÔMEGA foi fundada dia 02 de Março de 2012, pelo Criador lord.raul.2004. Com o seu objetivo principal em manter a paz entre o ramo, manter a paz entre as polícias militares, e polícias executivas. E atualmente a Polícia SWAT ÔMEGA vem cada dia buscando se desenvolver mais, como empresa e trazendo melhorias para seus funcionários, e com a ajuda administrativa de nossa Presidência e fundação.

Capítulo II: Regras básicas :registered:
Nesse capítulo será falado algumas regras principais da S.O, claramente, você poderá conferir as demais regras lendo os artigos presentes em cada artigo, ou no regulamento disciplinar (R.D).

Artigo 01:  Todos os integrantes da Polícia S.O deve cumprir as regras empenhadas pela Habbo Etiqueta, Regras empenhadas pelo estatuto e Regulamento Disciplinar;
Artigo 02:  Todos os membros da Polícia S.O flagrados não cumprindo alguma regra empenhada pela habbo etiqueta, e/ou regulamento, estatuto poderão ser punidos sem aviso prévio;
Artigo 02:  Deixar o avatar em modo Offline ou em modo não seguir, o policial pode ser punido sem aviso prévio, levanto sua punição ao extremo;
Artigo 04:  Todos os membros da Polícia SWAT OMEGA deve manter o respeito, sendo inferior ou superior;
Artigo 05:  É totalmente proibido trabalhar em outra organização/policia e trabalhando na SWAT OMEGA, mesmo que seja em outra conta, o policial pode ser punido com punição gravíssima, levando ao extremo;

Capítulo III: Hierarquia, Cargos Pagos, Sistemas, Treinamentos, Promoções :registered:
Nesse capítulo será explicado a hierarquia, os cargos pagos, equivalências e preços, o sistema de promoções (requisitos mínimos), quem pode promover quem, os treinamentos, quem recebe, quem aplica, o que é ensinado aos treinamentos...

Artigo 01: A hierarquia da Polícia SWAT OMEGA é uma hierarquia executiva, que deve prestar o máximo de respeito possível, sendo superior com inferior, e inferior com superior.
Artigo 02: A hierarquia da Polícia S.O é composta pelas divisões: Praças, Oficiais, Oficiais Superiores, Direção. Segue a tabela de hierarquia abaixo:

Recruta

Policial

Cabo

Agente

Agente-Especial

Cadete

Perito

Analista

Investigador

Inspetor

Coordenador

Diretor

Diretor-Fundador

Vice-Presidente

Presidente

Fundador

As divisões são feitas por:

Praças: Policial, Agente, Cabo, Cadete;
Intermediários: Perito, Analista, Investigador;
Superiores: Inspetor & Coordenador;
Direção: Diretor & Diretor-Fundador;

Presidência: Vice-Presidente & Presidente;
Fundador: Fundador é o cargo máximo, onde tem a autoridade do Criador lord.raul.2004, e o Fundador kadumoaz.

Artigo 03: Os pronomes de tratamento são: Pronomes usados em fala para superior: Senhor + patente, exemplo: Senhor Diretor. / Senhor Diretor Fulano. / Senhor; Pronomes usados em fala para inferior: Patente + nick, exemplo: Agente Fulano. / Agente; Aos cargos de Intermediário acima não precisa cumprir o pronome de tratamento superior, mas terá que cumprir as normas da hierarquia, exemplo o respeito e educação sempre.

Cargos Pagos & Equivalências:

Agente = Assessor
Cabo = Sócio

Agente = Advogado

Agente-Especial = Auditor
Cadete = Executivo
Perito = Escrivão

Analista = Delegado
Investigador = Juiz
Inspetor = Vip
Coordenador = Chanceler
Diretor = Staff
Diretor-Fundador = Stafs-Geral
Vice-Presidente = Acionista
Presidente
Fundador

Assessor = 3 câmbios;
Sócio = 5 câmbios;
Auditor = 8 câmbios;
Advogado = 10 câmbios;
executivo = 20 câmbios;
escrivão = 25 câmbios;
Delegado = 30 câmbios;
Juiz = 35 câmbios;
Delegado = 40 câmbios;
Chanceler = 45 câmbios;
Stafs = 50 câmbios;
Stafs-Geral = 100 câmbios;
Acionista = 300 câmbios;

Artigo 04: Os cargos pagos somente deve ser pago aos membros da Presidência, ou seja, "Vice-Presidente, Presidente, Fundador". Somente os membros da Presidência podem fazer desconto dos cargos pagos. Também tem membros autorizados para vender os cargos, são eles que tem administração ao grupo de: [S.O] Cargos Pagos :registered: Observação: Não são todos os Cargos pagos que terão direitos, direitos administrativos é conquistado, não importa se tal cara pagou 300 câmbios em um cargo, que ele poderá ter direitos, claramente que os cargos pagos que compraram os cargos acima de Chanceler poderão ter direitos administrativos mais rápido, mas eles mesmo assim estarão sujeito a testes.

Artigo 05: A transferência dos cargos pagos para os cargos não pagos são feitas por algum membro da presidência, exemplo: Um Chanceler foi convidado para ser Diretor da hierarquia não paga, o chanceler tem a autoridade de aceitar ou recusar o pedido. É totalmente proibido pedir transferência de cargos, o cargo pago deve ser convidado para participar da hierarquia não paga.

Treinamentos, horas mínimas para te-los, para qual patente é aplicada:
TP (Treinamento para Policiais), aplicada para Recrutas;
T1 (Treinamento Primário), aplicada para Cabos;
T2 (Treinamento Secundário), aplicada para Agentes;
T3 (Treinamento Terciário), aplicado para Peritos;
FI (Formação para Instrutor), aplicado para Peritos acima;
FT (Fase de Testes), aplicado para Investigador;
TS (Treinamento Superior), aplicado para Inspetor acima;

O treinamento TP ensina os Recrutas a como alistar alguém, algumas regras básicas, os comandos da polícia, o que deve fazer, não fazer dentro da polícia, etc...

O treinamento T1 ensina os Cabos a como operar nas alavancas.

O treinamento T2 ensina os Agentes a como Comandar a recepção/portarias.

O treinamento T3 ensina os Peritos a como operar aos comandos centrais, ou seja, os comandos do patio (O.G, O.C & O.B), a como ser justo em promoções, punições, e também ensina a operar na área de verificação;

O treinamento FI ensina os Investigadores acima a como dar aulas, as regras básicas dos Instrutores, formar policiais, etc...

O treinamento FT ensina os Investigadores a agir em diversas situações, treinar os Investigadores, a experiência em que eles tem, etc...

O treinamento TS ensina a todos os Superiores a ter um grau a mais de dignidade, profissionalismo, etc...

O treinamento TP é aplicado pelos Instrutores;

O treinamento T1 é aplicado pelos Instrutores;

O treinamento T2 é aplicado pelos Instrutores;

O treinamento T3 é aplicado pelos Instrutores Superiores;

O treinamento FI é aplicado pelos Instrutores Superiores;

O treinamento FT é aplicado pela Comissão;

O treinamento TS é aplicado pela Comissão;

Artigo 06: Todos os Cargos Pagos devem passar pelo treinamento TP até o treinamento de sua certa patente, exemplo: Um cargo pago da patente de Vip, deve ter os treinamentos: TP (Não obrigatório), T1, T2, T3, FI, FT, TS (Treinamentos obrigatórios), somente a partir do treinamento TS o Cargo pago poderá ter os direitos, de acordo com o Capítulo de Vantagens dos Cargos Pagos.

Quem promove quem?
Artigo sob comando da Comissão.

Perito pode promover até Policial á Cabo;
Analista pode promover até Cabo á Agente-Especial;
Investigador pode promover até Agente-Especial á Cadete;
Inspetor pode promover até Cadete á Analista;
Coordenador pode promover até Perito á Investigador;
Diretor pode promover até Perito á Coordenador;
Diretor-Fundador pode promover até Perito á Coordenador;
Cargos de Diretoria és apenas por nomeação do conselho administrativo.

Artigo 07: Os cargos de Cadete acima são promovidos na lista semanal, e aos cargos de Investigador acima só são promovidos pela lista semanal, ou por algum membro da Presidência.

Artigo 08: Todos os Diretores acima podem promover até Coordenador sem a permissão da Presidência, os seus subalternos, ou seja, os seus inferiores, porém necessita de a autorização da Presidência, as promoções fora da lista semanal deve ser fiscalizadas com rigor pela presidência, o Diretor que promover algum subalterno sem a autorização, o Diretor estará sujeito a punição com rigor da Presidência.

Sistema para Promoção:

Recruta » Policial:
Passar pale instrução TP;

Policial » Cabo:
Ter ótimos alistamentos na recepção/portarias;

Cabo » Agente:
Ter ótimos alistamentos na recepção;
Ter uma ótima educação, e ortografia;

Agente » Agente-Especial:
Ter no mínimo 1 dia (24 horas) de Instrução T1;
Ter ótima operação nas alavancas;
Ter uma boa ortografia;

Cadete » Perito:
Ter no mínimo 1 dia (24 horas) de Instrução T2;
Ter ótima operação no comando da recepção, e alavancas;
Ter uma ótima ortografia;

Perito » Analista:
Ter no mínimo 2 dias (48 horas) no cargo de Perito;
Ter ótima operação no comando da recepção e alavancas;

Analista » Investigador:
Ter no mínimo 4 dias (96 horas) de Instrução T3;
Ter uma ótima operação nos comandos centrais, e ótima operação na área de verificação;
Ser Instrutor;

Investigador » Inspetor:
Ter no mínimo 5 dias (120 horas) no cargo de Investigador;
Ser aprovado nas FT's;
Ser Instrutor;
Cumprir com todas as metas;

Inspetor » Coordenador:
Ter no mínimo 7 dias (168 horas) no cargo de Inspetor;
Cumprir com todas suas metas;
Ser Instrutor;
Ter uma ótima educação e profissionalismo;

Inspetor » Coordenador:
Ter no mínimo 7 dias (168 horas) no cargo de Inspetor;
Cumprir com todas suas metas;
Ser Instrutor;
Ter uma ótima educação e profissionalismo;
Ser formado no treinamento TS;
Ter comprometimento;

Coordenador » Diretor:
Ter competência para assumir o cargo de Direção;
Ter todos os requisitos necessários anteriormente;

Artigo 09: Apenas a Presidência podem promover alguém sem os requisitos necessários;

Artigo 10: Todas as promoções feitas faltando algum requisito, deve ser cancelada o mais rápido possível por algum membro que seja especializado nessa área.

Todos os Promotores tem metas semanais, caso algum Promotor não cumpra sua meta semanal, o promotor pode ser advertido. Veja a seguir a tabela de metas semanais:

[center]Agente-Especial = Mínimo 5 promoções semanais;

Cadete = Mínimo 4 promoções semanais;

Perito = Mínimo 4 promoções semanais;

Analista = Mínimo 4 promoções semanais;

Investigador = Mínimo 3 promoções semanais;

Inspetor = Mínimo 3 promoções semanais;

Coordenador = Mínimo 2 promoções semanais;

Artigo 11: Todas as patentes da polícia SWAT ÔMEGA tem limites, siga a tabela abaixo:

Cadete - 50 vagas;

Analista - 45 vagas;

Analista - 40 vagas;

Investigador - 40 vagas;

Inspetor - 30 vagas;

Coordenador - 25 vagas;

Diretor - 4 vagas;

Diretor-Fundador - 2 vagas;

Vice-Presidente - 1 vaga;

Presidente - 1 vaga;

Artigo 12: Todos os membros da Diretoria possuem direitos administrativos (Emblemas, bases, salas).

Artigo 13: Todos os Diretores em Observação não possuem direitos administrativos.

Artigo 14: A equipe da Diretoria possuem 1 membro que é chamado de Membro Suplente, a função do Membro Suplente é: exemplo: Um Vice-Presidente entra de aval, o Diretor Suplente irá virar Vice-Presidente Interino, ou seja, ele estará ocupando a vaga de Vice-Presidente, tomando a atitude de Vice-Presidente, e fazendo tudo que o Vice-Presidente fazia.

Artigo 15: A Diretoria, Presidência, Fundação existe um certo 'cargo auxiliar', onde o membro precisa de ajuda, ou por estar muito ausente, ou por estar muito encarregado, o membro da Diretoria/Presidência pode fazer ele como seu auxiliar legal.

Capítulo IV: Departamentos, Siglas, Aposentados, Convidados, Readmissão, Aval, Comandos :registered:
Nesse capítulo será explicado brevemente os departamentos/atividades/grupos da empresa.

Instrutores:

Instrutor - I

Coordenador dos Instrutores- C.i

Auxiliar de Liderança dos Instrutores - A.Li

Vice-Líder dos Instrutores - V.Li

Líder dos Instrutores - L.i

O grupo de Instrutores tem a sua função de dar aulas, de acordo com os capítulos antecessores;

Comissão:

Membro da Comissão - Mc

Coordenador da Comissão - Cc

Instituidor da Comissão - Ic

Superintendente da Comissão - Sc

Vice-Líder da Comissão - V.Lc

Líder da Comissão - Lc

O grupo de Comissão tem a sua função diferente de todas os outros demais departamentos, o grupo da comissão tem sua autoridade de tomar qualquer atitude sob punições, regras no estatuto, promoções... O grupo de Comissão são a junção de alguns outros departamentos, sendo: Corregedoria, Recursos Humanos, Supervisor de Promoções, Avaliador de Oficiais/Superiores. Corregedoria: A corregedoria normalmente imponha regras, de a ordem da regra a ser cumprida, pune aos oficiais que não seguem a regra; Recursos Humanos: O Recurso Humano normalmente ajuda com projetos, ouve as dúvidas, sugestões, ideias dos oficiais da empresa; Supervisor de Promoções: Supervisores tem a sua função de fiscalizar as promoções feitas, e postadas ao fórum, se tem todos os requisitos mínimos para realiza-la; Avaliador: O sistema de Avaliador da Corregedoria é aplicar os treinamentos mais sérios sucessores da SWAT ÔMEGA, que são os FT's aplicado para para Capitães, e o TS (Treinamento Superior) aplicado para todos os superiores da S.O.

Marketing:

Membro da equipe de Marketing - M.Mkt

Coordenador da equipe de Marketing - C.Mkt

Auxiliar da Liderança de Marketing - A.LMkt

Vice-Líder da equipe de MarKeting - V.LMkt

Líder da equipe de Marketing - L.Mkt

O grupos de Marketing tem a sua função de exibir, divulgar a empresa, também tem a sua função de fazer as postagens em nossa página, ou seja, tem a autorização de fazer banners para capas, vídeos, postagens, entrevistas com membros da S.O...

O grupo de Marketing também tem a sua função em conjunta com Rondas, Treinadores (Que fazem eventos dentro da empresa) ou seja, Departamento de Marketing + Rondas + Treinadores em um único só departamento.

Artigo 01: Todos os Departamentos tem metas semanais empenhadas pela liderança de tal departamento. O membro que não cumprir a sua meta semanal poderá ser advertido, rebaixado, expulso do departamento, notificado. A punição é decidida pela liderança do departamento.

Artigo 02: Não são todos os membros que poderão fazer parte dos departamentos, e também tem uma certa quantia de departamentos para cada cargo, siga abaixo as tabelas:

Instrutores - Patente mínima de Tenente.

Comissão - Patente mínima de Professor.

Marketing - Patente mínima de Tenente.

Artigo 03: Todos os departamentos tem membros semanais destaques, aos destaques poderão ser premiados com promoção, câmbios, ou até mesmo promoção dentro do cargo do departamento. Como o departamento Comissão é um dos mais responsáveis, todas as semanas terá destaques, que pode levar até as promoções de patente.

Siglas:

→ I - Instrutor

→ Mc - Membro da Comissão

→ M.Mkt - Membro da equipe de Marketing

→ C.I - Coordenador dos Instrutores
→ C.C - Coordenador da Comissão

→ A.L.i - Auxiliar de Liderança dos Instrutores

→ A.LMt - Auxiliar de Liderança da equipe Marketings

→ I.c - Instituidor da Comissão;
→ S.c - Superientendente da Comissão;

→ V.L.i - Vice-Líder dos Instrutores;

→ V.Lc - Vice-Líder da Comissão;

→ V.LMkt - Vice-Líder da equipe de Marketing

→ L.i - Líder dos Instrutores;

→ Lc - Líder da Comissão;

→ L.Mkt - Líder da equipe de Marketing

→ O - Membros que estão em Observação

Artigo 04: As readmissões na Polícia SWAT ÔMEGA é bem rígida, segue a tabela/lista abaixo:

• Saiu por motivo pessoal:

- Readmissão somente a dois cargos abaixo do antigo;

• Foi hackeado:

- Sua readmissão será avaliada por algum membro da diretoria, se foi mesmo hackeado, voltará com seu cargo antigo;

• Algum parente/amigo meu entrou, e me retirou dos grupos:

- Será avaliado o caso, caso esteja falando a verdade, poderá voltar com o mesmo cargo.

Artigo 05: Caso algum membro saia do grupo destinado ao seu treinamento, ele terá que refazer o treinamento caso algum membro da Presidência ou Diretoria tome essa atitude.

Artigo 06: Apenas a diretoria podem conceder a readmissão.

Artigo 07: O tempo máximo para pedir uma readmissão é de 15 dias, caso não peça a 15 dias, o seu registro/página no fórum será apagado.

Artigo 08: Todos os Convidados devem ter o acesso a base com exclusividade, a missão do convidado deve ser a seguinte: Convidado da Polícia SWAT ÔMEGA :registered:, e o grupo de Convidados favoritado.

Artigo 09: Todos os Aposentados podem ter acesso a base diária. Para ser um Aposentado, deve ter a patente mínima de Diretor/Chanceler, ter algum fato marcante na SWAT ÔMEGA, ele pode virar aposentado com a autorização de algum membro da presidência. O aposentado pode voltar a ativa na empresa, siga o exemplo: O Diretor Fulano aposentou-se na patente de Diretor, 15 dias depois ele resolve voltar a ativa, ele pode entrar como Diretor novamente, só que em Observação. A missão de um aposentado deve ser: Aposentado da Polícia SWAT ÔMEGA :registered:, e o grupo favoritado de Aposentados.

Com as ausências de nossos oficiais, temos um sistema de Aval, o que é um Aval?
É simples, você deve pedir o aval quando você tem que se ausentar a um período superior a 5 (cinco) dias.
Um aval é concedido por algum membro da diretoria.
Um membro da S.O de aval deve ter a missão: #AVAL no final da missão, e conter o grupo: [S.O] - Aval :registered:, quando tirar o seu aval, o diretor irá te aceitar ao grupo.
Artigo 10: É totalmente proibido entrar no habbo hotel enquanto seu aval estiver pendente.
Artigo 11: O limite de dias para o aval é de: 15 dias, caso tem que se ausentar por um período sucessor a 15 dias, deve pagar a taxa de: 5 câmbios a cada 15 dias. Não vale um membro pedir um aval por 15 dias, e quando ter os 15 dias ausente, ele entrar e pedir o aval por mais 15 dias ao mesmo dia, ele terá que pagar os 5 câmbios para não ser demitido de cargo.

Sentido: O sentido é aplicado quando o maior cargo presente em base entra, ou quando algum membro da Presidência entra, observação: Caso tenha um Presidente presente em base, e entra um Vice-Presidente, o comando Sentido deve ser dado.
O comando sentido deve ser dado com a frase a seguir: ATENÇÃO SWAT ÔMEGA: Sentido ao senhor [Patente] + [Nickname]!
Atenção: O comando Atenção é dado quando tem algum anúncio a ser anunciado.
Apresentar-Armas: O comando Apresentar-Armas é dado como uma saudação ou punição, ao comando apresentar-armas deve acenar sem parar.
Á Vontade: Deve sentar-se, e voltar ao que estava fazendo.
Continência: Deve acenar somente uma única vez.

Capítulo V: Vantagens de um Cargo Pago, Grupos, Missões :registered:
Nesse capítulo será explicado algumas vantagens de ser um Cargo pago, Os grupos de patentes, e as missões dos membros da SWAT ÔMEGA.

1. Todos os Cargos Pagos acima de Sócio, o uniforme é livre, porém formal.
2. Todos os Cargos Pagos acima de Sócio participam da reunião semanal dos Superiores.
3. Todos os Cargos Pagos acima de Chanceler participam da reunião da Diretoria.
4. Tem acesso aos quartos da SWAT ÔMEGA.
5. Todos os Cargos Pagos da Diretoria (Chanceler acima) tem acesso a área imperial.

Artigo 01: Siga a tabela abaixo de modos de missões dos cargos:

Em caso de missões que necessitam ser abreviada, siga o exemplo também:

Recruta da SWAT OMEGA

[S.O] Policial [pág/tóp]

[S.O] Cabo [pág/tóp] [Treinamentos/Grupos]

[S.O] Agente [pág/tóp]

[S.O] Agente-Especial [pág/tóp]

[S.O] Cadete [pág/tóp] [Grupos]

[S.O] Perito [pág/tóp] [Treinamentos/Grupos] - Peri.

[S.O] Analista [pág/tóp] [Treinamentos/Grupos] - Ana.

[S.O] Investigador [pág/tóp] [Treinamentos/Grupos] - Inv.

Inspetor da SWAT ÔMEGA :registered: [Treinamentos/Grupos] - Insp.

Coordenador da SWAT ÔMEGA :registered: [Treinamentos/Grupos] - Coord.

Diretor da Polícia SWAT ÔMEGA :registered: [Grupos]

Diretor-Fundador da Polícia SWAT ÔMEGA :registered: [Grupos]

Vice-Presidente da Polícia SWAT ÔMEGA :registered: [Grupos]

Presidente da Polícia SWAT ÔMEGA :registered: [Grupos]

Fundador da Polícia SWAT ÔMEGA :registered: [Grupos]

"[Grupos] = Departamentos/atividades"

Artigo 02: Os grupos/emblemas no Habbo Hotel deve ser somente do dono: lord.raul.2004 ou de algum membro da Presidência.

Capítulo VI: Fórum :registered:

Nesse capítulo será explicado algumas funções e obrigações do fórum para os membros da SWAT ÔMEGA.

Artigo 01: Registro no fórum:

É obrigatório todos os integrantes da SWAT ÔMEGA ter a conta ativa no fórum, principalmente cargos superiores a Agente.

Artigo 02: Obrigações & regras do fórum:

• É totalmente proibido a criação de tópicos sem a autorização da Presidência;

• É totalmente proibido o uso das respostas do fórum para criar mais mensagens em seu perfil;

• É totalmente proibido o uso de palavras inapropriadas em respostas do fórum;

• É totalmente obrigatório ter uma assinatura, ou em seu perfil mostrando sua patente, a assinatura deve ter: Patente, Grupos que executam. É totalmente proibido o uso de imagens longas na assinatura, pois isso sobrecarrega o fórum levando o lag, ou bug em sua conta;

• O membro que não entrar por um período superior a 10 dias no fórum, sem ter um aval poderá ter a sua conta deletada;

• É totalmente obrigatório enquanto estiver online no habbo hotel estar online no fórum também;

Capítulo VII: Comissão & Regulamento Disciplinar :registered:

Nesse capítulo falará um pouco da comissão, e a importância do Regulamento Disciplinar (R.D).

A Comissão da Polícia SWAT OMEGA tem a sua função de:

• Fazer/Retirar as regras que não tem alguma importância ou é desnecessária;

• Dar, retirar, supervisionar alguma punição;

• Supervisionar todas as promoções, contratações da S.O, também tem o poder de cancelar a promoção caso não haja os requisitos necessários;

• Ouvir as dúvidas, sugestões dos membros da empresa;

• Avaliar novos projetos dentro da empresa (Liderança da Comissão);

• Avaliar o trabalho dos Oficiais, Superiores, Membros da Direção;

• Aplicar FT e TS;

O regulamento disciplinar tem a função de ter as regras, punições da empresa. O R.D tem o controle da Fundação, Presidência e Liderança da Comissão. Para visualizar o Regulamento Disciplinar Clique aqui!

Estatuto Oficial da Polícia SWAT ÔMEGA :registered:
Criado por: lord.raul.2004, ao dia: 18 de Julho de 2014, estatuto criado de acordo com o estatuto antigo, criado por: lord.raul.2004 :registered:
Última atualização em: 28 de agosto de 2019 ás 5:12 PM :registered:

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[SWAT ÔMEGA] - Estatuto oficial ®

1 [SWAT ÔMEGA] - Estatuto oficial ® 18/7/2016, 22:09

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